- Iedereen met een lichamelijke handicap die gemotiveerd is om aan het werk te gaan, kan/mag zich inschrijven bij CAP100.
- Inschrijven geschiedt via de website; www.cap100.nl. Je kunt op de button op de homepage klikken of kies in het menu voor "Talenten" en dan voor "Mijn CV". Op deze pagina kan je jouw cv invullen. Met het invullen van het cv, schrijf je je automatisch in bij CAP100.
- Een eenmaal online ingeschreven en gepubliceerd profiel blijft mogelijk voor onbepaalde tijd op het internet staan, ook na verwijdering van deze website.
- Indien de inschrijving voltooid is, krijgt de kandidaat een bevestigingsmail van zijn/haar inschrijving.
- Na de inschrijving wordt er een persoonlijk intakegesprek gevoerd met de kandidaat.
- Iedereen die zich inschrijft, neemt deel aan een empowermentsdag. De datum waarop deze dag georganiseerd wordt is echter afhankelijk van het aantal deelnemers en de doorstroming in de database van 100 talenten.
- Naar aanleiding van de empowermentsdag en intake gesprekken vindt er een selectie plaats. De geselecteerde kandidaten worden geplaatst in de CAP100 database en getoond op de website. Indien de database vol zit (max. 100 talenten) worden de kandidaten op de wachtlijst geplaatst.
- Voorwaarde voor plaatsing op de website is dat de kandidaat zowel een persoonlijk intakegesprek heeft gehad en de empowermentsdag heeft bijgewoond.
- Op de empowermentsdag zal een profielfoto worden gemaakt van de kandidaat die zal worden gepubliceerd op de website om een uniforme en professionele uitstraling te garanderen.
- Na de persoonlijke intake gaat de CAPkandidaat een traject in voor de periode van 6 maanden. Gedurende deze periode ontvangt de kandidaat per mail o.a. vacatures, uitnodigingen voor trainingen en events. Na deze periode stroomt de kandidaat uit om de kandidaten op de wachtlijst de kans te geven zich te presenteren.
- Als CAPkandidaat ben je ambassadeur van het project. Dit houdt in dat wij van alle kandidaten een professionele, pro-actieve en gemotiveerde houding verwachten.
- Er staat altijd een poule van 100 actieve profielen op de website. Dit zijn de zgn CAPkandidaten.
- Wanneer een CAPkandidaat uit de database geplaatst wordt bij een werkgever, stroomt er automatisch een kandidaat uit de wachtlijst door.
Solliciteren / vacatures:
- Iedere CAPkandidaat in de database mag uiteraard solliciteren op zelf gevonden vacatures.
- De CAPkandidaten worden daarnaast ook pro-actief aangeboden bij bedrijven in het kader van het project CAP100
- CAP100 geeft de kandidaat geen baangarantie maar zal wel de mogelijkheid bieden om zijn/haar kansen op de arbeidsmarkt te vergroten.
- CAPkandidaten worden geacht binnen de gestelde termijn op een vacature te reageren bij de adviseurs.
- Indien je als CAPkandidaat uitgenodigd wordt voor een sollicitatiegesprek n.a.v. een vacature of een pro-actieve actie van CAP100, volgt een sollicitatieprocedure zoals deze binnen het betreffende bedrijf gebruikelijk is. Hierin heeft CAP100 geen enkele betekenis of zeggenschap.
- De CAPkandidaten kunnen, indien gewenst, advies vragen m.b.t. het sollicitatieproces.
- Indien de CAPkandidaat een baan heeft gevonden, wordt de kandidaat uit de database gehaald om doorstroming te garanderen.